Pelatihan karyawan

Meifeng memiliki lebih dari 30 tahun pengalaman, dan semua tim pengelola berada dalam sistem pelatihan yang baik.
Kami melakukan pelatihan keterampilan reguler dan belajar untuk karyawan kami, memberi hadiah kepada karyawan yang sangat baik, memajang dan memuji mereka atas pekerjaan mereka yang luar biasa, dan menjaga karyawan secara positif setiap saat.

Secara teratur, kami menyediakan semua jenis persaingan untuk kegiatan operasi mesin, dan memberikan konsep pelatihan “mengurangi, dapat didaur ulang, digunakan kembali” kepada karyawan kami, melalui semua upaya untuk berkontribusi industri kemasan yang baik dan membantu mitra kami untuk mendapatkan rencana kemasan yang sempurna, pada saat yang sama, kami ingin memberikan kemasan yang hijau, aman dan berkelanjutan ke masa depan. Dan ini selalu ada dalam pikiran karyawan meifeng.

Untuk tenaga penjualan kami, kami juga menawarkan pelatihan reguler, itu adalah jendela yang terhubung dari luar ke dalam, anggota tim penjualan kami tidak hanya perlu mengetahui produk kami dengan baik tetapi juga perlu mengenal klien kami juga. Cara membuat koneksi yang lancar dari ide mewah ke rencana pengemasan kenyataan adalah pekerjaan keterampilan untuk semua tim penjualan.

Kami ingin mendengar dari klien kami tetapi juga untuk membuat prototipe untuk ide -ide mereka. Kami memiliki tim keahlian untuk mensimulasikan ide klien dan tangan yang dibuat sebelum produksi massal. Ini sangat mengurangi klien yang hilang dari risiko kemasan baru.

Semua konsep bagus ini diakui oleh kelompok Meifeng, dan ketika karyawan baru mulai dari pekerjaan, mereka juga dilatih konsep -konsep ini.

Melalui satu set lengkap sistem pelatihan. Semua orang Meifeng berdedikasi dengan pekerjaan kami dan bersemangat tentang produk kami. Dengan klien dan mitra kami, kami akan membuat kemasan yang bagus untuk klien kami, ke pasar yang menggunakan akhir. Kami adalah produsen tetapi juga konsumen, dan kami bertanggung jawab atas lingkungan juga untuk industri pengemasan makanan.